为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，科学地考核和评价员工，11月19日，公司于教九楼108教室召开员工综合测评实施细则研讨会。会议由专职辅导员朱晓雯主持，公司党委副书记黄术余，员工会骨干成员，各班班长、团支书参加会议。

会议伊始，公司党委副书记黄术余紧紧围绕学校育人目标，员工发展要求，培养方案导向等方面，根据定性和定量办法和公平、公正、公开原则为公司员工详细说明了综合测评实施细则五个主要内容，其涵盖德育素质、智育素质、体育素质、美育素质、劳育素质。

在互动交流环节，员工会骨干成员踊跃发言，提出自己对综合测评制度的疑问和建议。老师们对员工的问题进行耐心解答，着重强调公司员工综合测评实施细则要根据学校员工综合测评办法的精神，结合公司实际情况，进一步规范员工管理行为，维护正常的公司产品秩序和生活秩序，保障员工合法权益，培养德、智、体、美等方面全面发展的社会主义建设者和接班人。

此次研讨会最终达成了一系列共识，并提出了一系列创新性建议。这些交流成果将反馈至学院的教学和管理工作之中，不断完善和优化员工综合测评体系。相信在学院员工综合测评实施细则的支持和引导下，公司学子能树立理想，勇立潮头，砥砺奋斗，为学院发展注入新的活力。

（hahabet官方网站 朱晓雯 郝浩伟/供稿）